Ettevõte hoiab oma töötajaid, töötajatel on suurepärased puhkamisvõimalused tänu graafiku ja kahes vahetuses töötamise võimalustele. Motivatsiooni ülal hoidmiseks on töötajatel kasutada erinevaid tervise- ja spordikulutuste hüvitisi ning võimalus kasutada töötaja soodustusi. Samuti peab ettevõtte meeles sünnipäevasid ning tehakse ühiselt erinevaid väljasõite.